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Gestion humana en las organizaciones

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La Gestión Humana o Gestión del Talento, constituye el cimiento del desarrollo empresarial puesto que el mayor capital de las organizaciones es la Persona, como ejecutora de las labores u ocupaciones, de manera individual o en equipo, que gestan sus logros o resultados.

7.51 MB Tamaño del archivo
9788494300745 ISBN
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Notas actuales

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Sofi Voighua

Evaluar el desarrollo organizacional de una empresa. Conformar baterías de test fundamentadas en perfiles de puesto. Toma de decisiones. Desempeñarse en el área de recursos humanos de una organización. Desarrollar proyectos de intervención para coadyuvar al desarrollo de la organización. La dirección y gestión del talento humano. 26/07/2019

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Mattio Mazios

La gestión del talento humano en la empresa y, en general, los recursos humanos en las empresas ha cambiado drásticamente a lo largo de los años; anteriormente, los departamentos de recursos humanos estaban enfocados a funciones exclusivas, como contrataciones, nóminas y beneficios; pero ahora, las compañías comienzan a entender el impacto positivo de contar con un equipo de emplead os La gestión de talento humano es un conjunto integrado de procesos de la organización, diseñados para atraer, gestionar, desarrollar, motivar y retener a los colaboradores.

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Noe Schulzzo

Fundamentos de la gestión humana en las organizaciones, Comportamiento humano en el trabajo; Políticas y procesos de la gestión humana. El tratamiento de los temas tiene, en el libro, un amplio espectro de interpretación y aplicación. Ventajas. Sus temáticas son tratadas para que el material desarrollado pueda ser utilizado en áreas ... Modelos de gestión estratégica de recursos humanos. La gestión de recursos humanos, al igual que la gestión de las organizaciones en su conjunto ha ido cambiando con el tiempo para ir respondiendo a los retos que se han planteado en cada momento a las organizaciones.

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Jason Statham

La especialización en Gerencia en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional tiene como objetivo contribuir en la formación y consolidar las competencias de profesionales de diversas disciplinas que, formando parte de organizaciones nacionales o multinacionales.

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Jessica Kolhmann

14/02/2013