Dirección y gestión de recursos humanos.pdf

Dirección y gestión de recursos humanos

Luis Puchol Moreno

Este libro ha sido redactado desde una triple perspectiva interdisciplinaria: la de la Picosociología Industrial, la del Derecho del Trabajo y la del Management. Con un estilo fácil y desenvuelto, no exento de humor, el libro aborda los siguientes capítulos: la Función de Recursos Humanos en la empresa. Perspectiva y prospectiva. La planificación de Recursos Humanos. La función de empleo (Procesos aditivos). La compensación. La evaluación del desempeño . La comunicación interna en la empresa. Al final de cada capítulo uno o dos casos relacionados con el tema. Cierra el libro un aparado de fichas referentes a a autores, teorías, escuelas organizacionales, etc., mencionadas en el texto y un glosario de los términos psicológicos, jurídicos, económicos empleados en el libro.

Características claves del Máster en recursos humanos. El programa tiene objetivos claves, los cuales se manifiestas a continuación. Las estrategias de política y recursos humanos están dentro del marco definido por el modelo estratégico de la empresa, diseñar y usar las herramientas técnicas de gestión, que requerirá de su desempeño dentro del área de recursos humanos. 20/8/2020 · Los directores de recursos humanos (RRHH) ayudan a las empresas a encontrar y contratar a las personas más adecuadas y a gestionarlas de una manera efectiva. Se encargan de cuestiones como la formación y el desarrollo, las relaciones laborales, la salud y la seguridad, los salarios y los programas de beneficios, y la planificación de las futuras necesidades de contratación.

2.27 MB Tamaño del archivo
9788479788315 ISBN
Dirección y gestión de recursos humanos.pdf

Tecnología

PC e Mac

Lea el libro electrónico inmediatamente después de descargarlo mediante "Leer ahora" en su navegador o con el software de lectura gratuito Adobe Digital Editions.

iOS & Android

Para tabletas y teléfonos inteligentes: nuestra aplicación gratuita de lectura tolino

eBook Reader

Descargue el libro electrónico directamente al lector en la tienda www.watchnews.com.mx o transfiéralo con el software gratuito Sony READER FOR PC / Mac o Adobe Digital Editions.

Reader

Después de la sincronización automática, abra el libro electrónico en el lector o transfiéralo manualmente a su dispositivo tolino utilizando el software gratuito Adobe Digital Editions.

Notas actuales

avatar
Sofi Voighua

Corresponden a la persona titular de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos las funciones que determina el artículo 30 de la Ley 9/2007, de 22 de octubre. 2. En particular, son competencias de esta Dirección General: a) La gestión de convocatorias de pruebas de acceso y de provisión de puestos de trabajo, respecto del personal docente no universitario.

avatar
Mattio Mazios

Dirección del comportamiento humano. La motivación. Conflicto y negociación en la organización. La administración de recursos humanos: Administración de ... Es responsable del liderazgo estratégico y la dirección de la organización de los recursos humanos de las Naciones Unidas, dirigir la gestión del talento e ...

avatar
Noe Schulzzo

SEGUNDA: LA CAJA ha diseñado un servicio en Internet denominado “CONSULTA EN LINEA”, a través del Portal de Recursos Humanos de la Dirección de Administración y Gestión de Personal mediante el cual EL USUARIO podrá desde la comodidad de su hogar, oficina o cualquier otro lugar elegido por él, , realizar consultas contenida en los registros relacionados con la información personal ...

avatar
Jason Statham

Alicante Elche Murcia Albacete Almeria Valencia Máster en Dirección y Gestión de RRHH Recursos Humanos Trabajar en recursos humanos Empleo.

avatar
Jessica Kolhmann

El Máster en Dirección de Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento está dirigido a: Titulados universitarios que hayan realizado alguna formación relacionada con RRHH como Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, Derecho Laboral y/o Administración de Empresas, que tengan experiencia acreditada como mínimo de 1 año en recursos humanos y que estén interesados en