Reestructuraciones empresariales, riesgos psicosociales y bienestar en el trabaj
Vallecillo Gámez, María RosaSinopsis: Reestructuraciones empresariales, riesgos psicosociales y bienestar en el trabaj es un libro del autor Vallecillo Gámez, María Rosa editado por COMARES. Reestructuraciones empresariales, riesgos psicosociales y bienestar en el trabaj tiene un código de ISBN 978-84-9836-843-7, de la colección PREVENCION RIESGOS y consta de 200 Páginas.
psicosociales y el agotamiento profesional. mediante el bienestar y la calidad de vida en el trabajo. • Acompañar durante los procesos de • Evaluar la calidad de vida en el traba-jo (CVT), el estrés o el riesgo psicosocial (RPS). • Movilizar para elaborar e implementar planes de acción de RPS/CVT. • Formar a los equipos, directores,
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Sinopsis: Reestructuraciones empresariales, riesgos psicosociales y bienestar en el trabaj es un libro del autor Vallecillo Gámez, María Rosa editado por COMARES. Reestructuraciones empresariales, riesgos psicosociales y bienestar en el trabaj tiene un código de ISBN 978-84-9836-843-7, de la colección PREVENCION RIESGOS y consta de 200 ... 23/07/2020
manifiesto la centralidad de los riesgos psicosociales en las actuales políticas, no sólo de seguridad y salud en el trabajo -reestructuraciones empresariales, gestión del cambio, envejecimiento activo, garantía juvenil-. En este cuidado volumen hallarán, resumidos y comentados, todos esos estudios-informes más recientes, lo que le da
reestructuraciones empresariales, riesgos psicosociales y bienestar en el trabajo. bienestar en el trabajo - una nueva dimension del modelo comunita
Reestructuraciones empresariales , riesgos psicosociales y bienestar en el trabajo. Autor/es: Isabel María Villar Cañada Mª Rosa Vallecillo Gámez Fecha ...
Política de Prevención de Riesgos Psicosociales Objetivo Establecer los elementos para identificar, analizar, prevenir y atender los factores de riesgos psicosociales, la prevención de la violencia laboral y la promoción de un entorno organizacional favorable, elevando así el nivel de bienestar y satisfacción en el trabajo. Definiciones