Reestructuraciones empresariales, riesgos psicosociales y bienestar en el trabaj
Vallecillo Gámez, María RosaSinopsis: Reestructuraciones empresariales, riesgos psicosociales y bienestar en el trabaj es un libro del autor Vallecillo Gámez, María Rosa editado por COMARES. Reestructuraciones empresariales, riesgos psicosociales y bienestar en el trabaj tiene un código de ISBN 978-84-9836-843-7, de la colección PREVENCION RIESGOS y consta de 200 Páginas.
psicosociales y el agotamiento profesional. mediante el bienestar y la calidad de vida en el trabajo. • Acompañar durante los procesos de • Evaluar la calidad de vida en el traba-jo (CVT), el estrés o el riesgo psicosocial (RPS). • Movilizar para elaborar e implementar planes de acción de RPS/CVT. • Formar a los equipos, directores,
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Sinopsis: Reestructuraciones empresariales, riesgos psicosociales y bienestar en el trabaj es un libro del autor Vallecillo Gámez, María Rosa editado por COMARES. Reestructuraciones empresariales, riesgos psicosociales y bienestar en el trabaj tiene un código de ISBN 978-84-9836-843-7, de la colección PREVENCION RIESGOS y consta de 200 ... 23/07/2020
17-ene-2020 - IPER - Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Establecim… Esta guía presenta un enfoque práctico para prevenir y gestionar los riesgos psicosociales relacionados con el trabajo y los trastornos musculoesqueléticos. Los trabajadores europeos reportan estos dos problemas como las principales causas de la mala salud relacionada con el trabajo. Ocasionan la pérdida de muchos días de trabajo y tienen como resultado no solo sufrimiento individual sino ...
reestructuraciones empresariales, riesgos psicosociales y bienestar en el trabajo. bienestar en el trabajo - una nueva dimension del modelo comunita
Los riesgos psicosociales en el trabajo disminuyen el rendimiento general de la empresa, incrementando el absentismo, una constante rotación de personal, mayor incidencia en accidentes y lesiones. Por otra parte, el estrés relacionado con el empleo contribuye al aumento de los índices de jubilación anticipada, además de desarrollar padecimientos como obesidad y sobrepeso, hipertensión ... Los riesgos psicosociales se derivan de las deficiencias en el diseño, la organización y la gestión del trabajo, así como de un escaso contexto social del trabajo, y pueden producir resultados psicológicos, físicos y sociales negativos, como el estrés laboral, el agotamiento o la depresión.
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