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Recursos humanos

Susana Delgado GonzalezBelen Ena Ventura

El libro aborda el área de Recursos Humanos en la empresa, desarrollando todos los aspectos básicos de la relación laboral así como de la organización y planificación de personal. Los contenidos se desarrollan de forma clara y precisa complementándose con ejemplos, actividades resueltas, actividades de aplicación así como actividades finales, ejercicios prácticos que facilitan el aprendizaje y permiten aplicar los conocimientos adquiridos a situaciones de la realidad laboral. Se incluyen las modificaciones más importantes en materia laboral introducidas por la Ley 62/2003 de 30 de diciembre de medidas fiscales, administrativas y del orden social. . Se acompaña un CD con versión demo del programa SP NOMINAPLUS con posibilidades para 3 empresas y 5 trabajadores por empresa. Además incluye una versión demo de 30 días de SP ANTIVIRUS.

Se denomina recursos humanos a las personas con las que una organización (con o sin fines de lucro, y de cualquier tipo de asociación) cuenta para desarrollar y ejecutar de manera correcta las acciones, actividades, labores y tareas que deben realizarse y que han sido solicitadas a dichas personas. El Negociado de Estadísticas del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos produce estadísticas socioeconómicas y laborales que marcan las tendencias y fluctuaciones económicas de los recursos del país. Publicaciones Tablas Estadísticas Presentaciones . Más Detalles

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9788497323529 ISBN
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Sofi Voighua

Se denomina recursos humanos a las personas con las que una organización (con o sin fines de lucro, y de cualquier tipo de asociación) cuenta para desarrollar y ejecutar de manera correcta las acciones, actividades, labores y tareas que deben realizarse y que han sido solicitadas a dichas personas. 27/10/2014

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Mattio Mazios

20/8/2020 · Recursos Humanos 360. Programas de capacitación. Adiestrar a sus empleados, más allá de una necesidad, es invertir en el fortalecimiento de su empresa, independientemente de la etapa en que se realice el adiestramiento: bien sea cuando éstos comienzan en el trabajo, cuando cambian de posición o para mantenerse al día en su industria. La Secretaría Auxiliar de Recursos Humanos y Relaciones Laborales es responsable de prestar los servicios necesarios al personal del Secretariado del Departamento de la Familia, proveyendo los mecanismos necesarios para que nuestros(as) empleados(as) rindan el mejor de los servicios a cada cliente.

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Noe Schulzzo

14 Sep 2018 ... Una de las definiciones más completas, la de Barney y Clark (2007), define los recursos humanos como el conocimiento, experiencias, ...

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